Odpovědnost
Voda je náš živel a péče o ni je stejný instinkt, který pohání vše, co vytváříme. Odpovědnost vnímáme jako jeden propojený celek: spojujeme environmentální, sociální a správní přístup s tím, jak řídíme soulad s předpisy a rizika, aby rozhodnutí, která děláme dnes, obstála i zítra.
Naše tři firemní hodnoty nejsou jen způsob, jakým pracujeme. Utvářejí také to, jak přebíráme odpovědnost za náš dopad.
Myslet jako jeden celek
Na náš dopad se díváme jako na celek: v každé divizi, na každém pracovišti a v každém týmu. Všichni se ztotožňujeme s cílem zajistit co nejlepší možná řešení pro vodu, kdekoli a pro každého. Pracujeme na tom jako jedna globální společnost.
Usilovat o jednoduchost
Regulace v oblasti udržitelnosti je složitá. Naším úkolem je tuto složitost přijmout a převést ji do jasných a proveditelných požadavků, se kterými náš tým může pracovat – ne do žargonu, který skončí v šuplíku.
Působit změnu, která má dopad
Soustředíme své úsilí tam, kde se skutečně počítá: na pochopení a posilování našeho dopadu na životní prostředí, naslouchání lidem kolem nás a řízení našeho podnikání na základě souladu s předpisy a důvěry.
Lidé, vůči nimž máme odpovědnost
Odpovědnost má význam jen tehdy, když víte, vůči komu ji nesete. Zůstáváme v pravidelném kontaktu se skupinami stakeholderů, kterých se naše práce dotýká a kteří ji zároveň ovlivňují: s našimi zaměstnanci v 16 zemích, kde působíme; se zákazníky a obchodními partnery od retailu a akvaristiky až po veřejné fontány a vodohospodářské projekty; s komunitami v okolí našich pracovišť v Hörstelu, Hofu, Taicangu a jinde; a s našimi dodavateli, regulátory a vlastníky. Pochopení toho, co každá skupina od nás potřebuje a kde leží rizika i příležitosti, je výchozím bodem pro vše, o čem na těchto stránkách mluvíme.
Udržitelnost
Jak měříme náš dopad a kde jednáme.
Nemůžeme snižovat to, čemu nerozumíme. Proto naše práce v oblasti udržitelnosti začíná měřením a upřímným vyhodnocením – budováním pevného základu, než si stanovíme cíle.
V Oase je udržitelnost součástí toho, jak pracujeme – není něco, co bychom přidávali až dodatečně.
Měříme naši úplnou uhlíkovou stopu ve všech třech rozsazích (Scope 1, 2 a 3). Většina našeho dopadu, přibližně 93 procent, leží v našem hodnotovém řetězci – právě tam tedy soustředíme své úsilí. Naše produkty ukazují směr: inovace, jako je naše technologie čerpadel Core 6 a Aquarius Eco Premium 4500, přibližně o 74 procent účinnější než její předchůdce, dokazují, že výkon a odpovědnost patří k sobě. Zároveň přecházíme u obalů z plastu na lepenku napříč našimi značkami.
Za tím vším stojí jasně daná odpovědnost. Naše specializované CSR oddělení, vedené výborem seniorních lídrů a dohlížené na úrovni C-level, koordinuje naši práci v každé části podnikání.
S výhledem do budoucna náš závazek dále prohlubujeme: připravujeme formální reportování v oblasti udržitelnosti, posilujeme transparentnost v celém dodavatelském řetězci, investujeme do našich lidí prostřednictvím školení a podpory wellbeing a zapojujeme novou generaci prostřednictvím partnerství s odbornými a vysokými školami a univerzitami.
Soulad s předpisy
Pravidla a systémy, které nás udržují v odpovědnosti.
Důvěra se buduje tím, že děláme správnou věc, důsledně a zejména tehdy, když se nikdo nedívá. Náš compliance rámec nastavuje standardy, které na sebe klademe, všude, kde působíme.
Náš Business Code of Conduct vymezuje, jak se očekává, že se budeme chovat: k sobě navzájem, k našim partnerům a na trzích, které obsluhujeme.
